福利待遇

一、工资薪酬

1、提供当地市场具有竞争力的薪酬。

2、按照国家标准发放高温补贴、取暖津贴。

 

二、社会保障福利

  根据国家规定每月按实际收入水平足额缴纳社会保险及住房公积金。

 

三、劳动保护

  1、每年组织一次员工免费健康查体和女员工专项查体。

  2、每年按照国家及相关部门规定对接触有毒有害物的员工进行体检,发放补贴。

  3、符合特殊工种退休条件的员工,可由其本人提出申请,经市劳动和社会保障局审批同意,提前5年办理退休。

  4、每月发放劳动保护用品。

       

四、教育培训

  1、聘请咨询公司对公司中高层管理人员进行培训。

  2、一线员工技能比武。

  3、拥有内部培训讲师团队定期组织有针对性地专项培训。

  4、与技师学校合作组织员工参加金蓝领培训。

       5、根据“选、育、用、留”有关键员工保留机制和透明公开的员工晋升机制。

       6、丰富的读书学习活动和各类培训活动。

       

五、员工福利

  1、成立员工及供养直系亲属帮扶救助互助基金会。

  2、每月发放交通补贴。

  3、设有员工餐厅,为员工提供免费工作餐。

  4、发放节假日福利。

       5、比社会水平多3天年休假

       6、环境优美的员工宿舍、员工活动室和员工休息室。

       7、旅游津贴。

       8、免费食堂工作餐、夜班夜宵补贴

       

六、文体娱乐

  1、每年按计划组织员工开展文体娱乐活动,如运动会,文艺汇演等。

  2、公司图书阅览室被授予“全国模范职工书屋”示范点,拥有各类图书4万册,供员工借阅。


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